GMGC北京2018|专访翡翠教育集团董事长庄严[图]

翡翠教育通过比较准确的调研，匹配人岗的最适合的行业。比如说过去的游戏研发人才，互联网创业，比如说给淘宝店做装修和转化的这样的人才。因为我们在这个行业当中，我们敏感度可能稍微高一点，可能从9月4日政府出政策开始管制，还有财富现象当中，它进入了大众的视野，但是在这个背后，我们观测到比什么身家过亿，稍微深刻一点的现象，就是这个行业，提供了一些我们让我们原来自身都无法企及的高薪酬，我们比如说叫互联网创业和媒体，这样的学生出去之后，一般是6千到8前起薪，而现在跟区块链相关的起薪都是5万以上，他要求这个人，对区块链的内涵外沿发展要相对的延展，当区块链像传统的技术一样应用的话，这个人口红利就用完了，我们现在发现写了5年的程序，可能是15000元。现实当中也有一些例子，一位刚刚拿了新财富排名的金牌的分析师，入职了一个非常知名的区块链B的交易所去任首席的分析师，我听到的年薪也是天文数字。敏锐的看待这些经济现象的背后，是布局这个方面人才所带来的红利。4月份我们第一期班就入学了，除了2C方面的培训还有2B，比如说跟企业做人才服务，还有其他的业务，也在相互地开展。

主持人：刚才庄总，给我们讲了一些翡翠教育的一些规划，那在2018年翡翠教育有哪些新的规划和发展方向?

庄严：其实刚才已经说过了，第一方面也是聚焦，不会宽泛地开设领域，但是会拓展品类，可能会扩展到更新兴，更时髦的一个专业领域上去。因为在过去我们通过专业共建的方式，可以合作十几所，甚至上百所学校，包括大学生毕业的实训的环节放到我们这里来做。今年到后半年跟某大学成立一个长城学院，就是相当于翡翠教育去做我们的品牌和服务，可能会作为上市公司在一两所大学去设分院，相当于是一个二级学院。

另外的话，就是所谓的产教融合，我刚才说很多的点都是教学培训和我们原来讲的一个理念，就是产学研用，我刚才说的区块链的应用有更大的发展舞台。

主持人：非常感谢庄总的精彩发言，我们今天的提问就到这里，谢谢大家。

庄严：谢谢各位。

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